廈門人才戰略培訓公開課

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 廈門：2026年05月07日

從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃、人才供應鏈、人才梯隊、組織賦能、激活組織、保留人才&rd......

人才戰略羅盤：戰略型人才規劃與人才管理 深圳：2026年06月12日

建立戰略思維和業務思維，厘清組織戰略與人才戰略的關系明確戰略發展所需的人才標準和人才管理需求提升高管和業務管理者對人才的投入和推動力理解組織文化在人才戰略中的重要性系統學習戰略型人才盤點、梯隊建設、人才培養、激活人才、人才保留的策略系統掌握從人才戰略的頂層設計到工具落地的實操方法課程特色戰略視角：以組織戰略為出發點，保......

人才管理全景圖：人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展 廣州：2026年05月08日

• 本課程面向甲方組織中的人才管理者：讓恰到好處的專業積累，恰到好處的助力組織需求，并產生力所能及的業務價值，進而贏得管理層與其他核心利益相關方的認同與認可。• 本課程不追求“對標專業顧問”的高理論、高工具、高密度的講解與輸出，旨在幫助學員從內部人士角度：課程收益•......

人才戰略：支撐企業績效突破 杭州：2026年04月10日

第一章、布局戰役：如何圍繞業務與組織有效布局人才（人才敏感度、招培借留與人才布局建議）開篇案例1、搭班子、定戰略、帶隊伍（典型企業A）開篇案例2、成長、供給、復制與激勵（典型企業B）人才敏感度：建立業務與人才聯動的敏感度（研討問題）首因效應：作為組織的人力資源一號位，一把手的職責是什么？招培借留：“人才觀&......

項目管理中的財務控制 上海：2026年05月18日

一、企業項目管理活動項目管理與日常管理的差別項目管理的必要性項目生命周期的四個階段項目小組成員構成與職責要求項目管理的關鍵環節：范圍、質量、時間和成本二、項目可行性研究與評估可行性研究分析——最重要的決策過程可行性研究分析方法- 環境分析PEST/5Forces- 市場分析SWOT可行性評估的組......

ISO14001:2015 環境管理體系內審員 上海：2026年04月09日

意向提升環境管理體系內審能力的人士企業內有意發展成為環境管理體系內部審核員的人士進行內部審核、第二方或第三方審核的人士想加深了解體系、計劃進一步改善環境管理體系的人士課程收益：認識環境管理體系審核的重要性，提升審核技巧和方法學習 ISO 14001:2015 環境管理體系相關標準及環境因素的評估方法學習相關的環境保護法......