福州培訓經(jīng)理培訓公開課

培訓經(jīng)理的實戰(zhàn)指南：實踐與優(yōu)化 廈門：2026年05月28日

1. 培訓經(jīng)理的任務和業(yè)務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓經(jīng)理的角色和職責2. 評估培訓對企業(yè)業(yè)績的作用* 把培訓政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業(yè)的培訓系統(tǒng)* 通過培訓來增進對職業(yè)技能的預管理3. 培訓需求分析* 培訓需求的界定和分析框架* ......

培訓經(jīng)理的全腦思維 上海：2026年05月20日

培訓經(jīng)理應該具有什么樣的勝任特質？卓越的培訓應該具有什么樣的思維？從思維到行為技能，培訓應該如何培養(yǎng)自己設計體系，分析培訓，呈現(xiàn)培訓？全腦時代，對我們的培訓經(jīng)理提出什么樣的要求？全腦思維，給我們的培訓經(jīng)理帶去什么樣的自我成長啟發(fā)？課程大綱：模塊一、培訓經(jīng)理與全腦思維模塊二、左腦思維1．結構化思考：培訓體系設計與開發(fā)2．......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策高級研修班 福州：2026年03月23日

課程一：勞務派遣實務應對策略1、“勞動合同法”修正（草案）對勞務派遣制度影響及企業(yè)應對策略；2、當前勞務派遣、人事外包、人事代理、業(yè)務外包等的區(qū)別、利弊對比；3、勞務派遣“七宗罪”及其法律風險；4、用工單位如何規(guī)避“同工同酬”的風險；5、勞務派遣下......

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓班 福州：2026年05月30日

企業(yè)新進員工、企業(yè)內(nèi)高潛能員工、企業(yè)人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質模型：態(tài)度、觀念、......

不確定時代的戰(zhàn)略增長 上海：2026年04月02日

第一模塊：到底什么是戰(zhàn)略——公司的本質與戰(zhàn)略的內(nèi)涵公司的本質是什么？價值發(fā)現(xiàn)、價值創(chuàng)造、價值傳遞公司形態(tài)的進化：價值節(jié)點、價值鏈條、價值網(wǎng)絡、價值生態(tài)公司的哪方面健康更重要？公司健康的兩個方面：財務健康與戰(zhàn)略健康戰(zhàn)略不是站在現(xiàn)在看未來，而是站在未來看現(xiàn)在公司今天的戰(zhàn)略健康就是未來的財務健康公司價......

工程踐行——標桿地產(chǎn)企業(yè)品質管控的實踐落地與經(jīng)驗分享 廣州：2026年04月08日

第一部分：標桿房企極致運營案例復盤及案例分享一、項目視角體驗區(qū)快速呈現(xiàn)總結分享-大區(qū)二、項目視角體驗區(qū)快速呈現(xiàn)的經(jīng)驗總結分享-示范區(qū)三、標桿房企項目售樓處快速呈現(xiàn)的經(jīng)驗總結第二部分：標桿房企體驗區(qū)精益建造核心管控—平臺視角一、體驗區(qū)實施打法—招采管理二、體驗區(qū)實施打法—過程管理第三部......