福州企業(yè)培訓師培訓公開課

金牌企業(yè)培訓師實戰(zhàn)認證高級研修班 杭州：2026年05月13日

第一講：講師的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業(yè)素養(yǎng)1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件 3.講師的威信建立4.講師的自我修行 5.講師的職業(yè)通道討論：講師的素質模型第二講：講師的6大核心能力課......

TTT企業(yè)培訓師第一階:講解能力與臨場技巧 杭州：2026年05月15日

1、認識培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象2、克服演講的恐懼心理，能獨立上臺進行課程演示3、掌握培訓需求、設計和教案編制技巧與培訓流程4、學會調動學員積極性和參與性技巧，應對各局面5、練習、反饋和快速提升作為培訓師綜合素質能力6、成就金牌魅力TTT講師課程大綱一、團隊建設、導入和培訓師定位 1小時1、企業(yè)為什么要培......

TTT企業(yè)培訓師課 無錫：2026年04月11日

第一天：魅力表達培訓技巧：一、開場破冰一分鐘自我介紹游戲破冰分組二、使用肢體語言1.四原則 2.視頻 3.啞劇練習練習、表演使用適當?shù)闹w語言來輔助表達，每一個培訓家都是表演高手。方法：AB角配合，進行無聲對話三、綜合訓練30秒練習小組練習綜合訓練，發(fā)揮非語言魅力，例如肢體+語音語調四、如何開頭講課，練習五、三點法講課......

金牌企業(yè)培訓師實戰(zhàn)認證高級研修班 上海：2026年04月08日

企業(yè)內部培訓師在接受了TTT入門培訓之后，臺風和演繹技巧有了基本的理解，但往往出現(xiàn)一個比較大的通病，開發(fā)不出好課程，開發(fā)不出符合企業(yè)要求、符合崗位要求、與績效相關的有價值的課程，問題的癥結在于沒有掌握系統(tǒng)的課程開發(fā)工具和方法。與之同時，很多內訓師由于固有的經(jīng)驗和單向性設計課程，導致在課程演繹技巧上沒有突破，在教學手段上......

宏觀經(jīng)濟熱點與中央最新政策精神解讀 上海：2026年05月28日

當前，全球經(jīng)濟正經(jīng)歷著復雜的調整期，國際政治經(jīng)濟格局的變化、貿(mào)易摩擦的加劇、金融市場的波動等因素都在不斷影響著全球經(jīng)濟的穩(wěn)定性。與此同時，我國經(jīng)濟也正處于轉型升級的關鍵階段，面臨著結構性矛盾、產(chǎn)能過剩、環(huán)境污染等一系列挑戰(zhàn)。在這樣的國內外環(huán)境下，我國宏觀經(jīng)濟運行的不確定性和復雜性顯著增加，宏觀經(jīng)濟熱點問題和中央最新政策......

集團采購管理與集中采購實施 上海：2026年04月16日

企業(yè)管理者，集團采購或集中采購的推行人員課程大綱第一模塊 VUCA時代下的采購供應職能一、VUCA時代俯瞰1.VUCA時代的特征2.VUCA時代對于企業(yè)經(jīng)營的挑戰(zhàn)二、采購供應管理創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心競爭力2.對于企業(yè)經(jīng)營和利潤的影響3.對于企業(yè)商業(yè)利潤的影響三、供應鏈環(huán)境下的的采購供應職能1.采購職......