無錫任職資格培訓(xùn)公開課

任職資格管理與人才梯隊建設(shè)管理 蘇州：2026年03月31日

21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，高素質(zhì)的人才隊伍是企業(yè)保持競爭力的有利資本。在越發(fā)激烈和殘酷的市場競爭。如何使企業(yè)始終保持高昂的競爭力，關(guān)鍵還是要發(fā)揮人的作用。然而，許多管理者對此依然感到困惑——人才梯隊建設(shè)如何更好服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略？人力資源戰(zhàn)略如何更好支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)？如何保證任職資格體系執(zhí)行落地？針......

國企員工能力建設(shè)——任職資格、人才盤點與人才梯隊建構(gòu) 蘇州：2026年06月02日

序言：企業(yè)各級管理者面臨的問題和困惑1.任職資格管理系統(tǒng)破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓(xùn)管理哪些問題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析5.員工能力提升的第一責(zé)任人是誰第一部分、任職資格管理概念和理念1.任職資格的傳統(tǒng)理解與運用2.任職資格體系不是什么？是什么？3.任職資格核心理念是什么4.職位......

基于華為最優(yōu)實踐—任職資格體系建設(shè) 蘇州：2026年06月05日

第一章 走出企業(yè)人才管理的困境1. 華為為什么在1998年開始推行任職資格體系？2. 任職資格體系帶給中國企業(yè)最大的價值——改變了員工能力評價的理念和方法第二章 任職資格管理概念和理念1. 任職資格不是什么，是什么2. 任職資格管理的核心理念3. 任職資格管理的核心概念4. NVQ介紹第三章 任......

國企員工能力建設(shè)——任職資格、人才盤點與人才梯隊建構(gòu) 上海：2026年04月15日

各有關(guān)企事業(yè)單位：國家十四五規(guī)劃發(fā)展，對于企業(yè)而言，未來業(yè)務(wù)的快速轉(zhuǎn)型發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)、高效的人才培育工作，并通過系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)完善的企業(yè)人才梯隊已經(jīng)成為中國絕大多數(shù)成長型企業(yè)面臨的普遍問題。如何進(jìn)行核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)，持續(xù)地為企業(yè)帶來“人才紅......

高效銷售談判實用技巧 上海：2026年03月25日

一、提高銷售成交率二、獲得更多的銷售利潤三、提升銷售人員談判策略制定能力四、讓銷售人員學(xué)會如何做好談判開場，中場和終場的話術(shù)五、提升銷售人員的價格談判能力六、提升銷售人員的說服力七、讓銷售人員學(xué)會如何拿到利益的同時維護(hù)好客戶關(guān)系【課程綱要】一、銷售的過程1.有效的銷售漏斗（從漏斗看看如何提升業(yè)績）2.銷售人員的職責(zé)3.......

大件物流管理 上海：2026年06月08日

隨著中國制造業(yè)的升級和階梯型轉(zhuǎn)移，令人生畏的的大件物流越來越多：從工廠建設(shè)、搬遷到定期的超限產(chǎn)品、工程項目發(fā)運。在復(fù)雜的物流環(huán)境和緊張交貨期的壓力下，任何大件物流方案設(shè)計和實施中的疏忽，都會給整個項目造成重大延期和損失。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：70%以上的大件產(chǎn)品客戶投訴都與物流有關(guān)。大件物流管理不僅僅是運輸和裝卸問題，而是個系......