無錫房地產(chǎn)營銷培訓(xùn)公開課

非核心城市，非紅盤-2023年逆境下房地產(chǎn)營銷力提升的診斷與破局新措施 杭州：2026年04月16日

房地產(chǎn)市場進(jìn)入”黑鐵時(shí)代”,營銷將變得越來越困難。今年三月的”小陽春”并未如期而至；一邊是冰封的市場，另一邊是銷售指標(biāo)的壓力，壓的營銷人喘不過氣，隨著勞動力成本、材料成本、銷售成本的不斷增長，國家限購、限價(jià)、限貸政策的持續(xù)實(shí)施，房地產(chǎn)企業(yè)遭遇寒冬，銷售大大縮水，作為個(gè)體房......

房地產(chǎn)營銷策略解析培訓(xùn)：營銷管控、拓客、推廣、團(tuán)隊(duì)保障 濟(jì)南：2026年04月18日

第一部分：結(jié)果導(dǎo)向：地產(chǎn)營銷人正在經(jīng)歷癢點(diǎn)到痛點(diǎn)營銷團(tuán)隊(duì)面對以下問題如何應(yīng)對？人氣：客戶到訪量不夠價(jià)格：區(qū)域競品撐不下去了技術(shù)：銷售員客戶把握能力不足拓銷：渠道都上了，動作也不少，不見有效來訪壓力：領(lǐng)導(dǎo)說業(yè)績指標(biāo)沒有任何理由，必須按時(shí)完成預(yù)算：營銷費(fèi)率絕不增加，想做又不敢做推廣，無比糾結(jié)方法：地產(chǎn)營銷人在橫盤市場環(huán)境下......

AI/DeepSeek流量密碼賦能房地產(chǎn)營銷破局及抖音直播低成本精準(zhǔn)獲客100個(gè)難點(diǎn)拆解 北京：2026年06月13日

理論講解+角色扮演+實(shí)操案例分析+現(xiàn)場演練+分組討論+作業(yè)實(shí)操+互動答疑【授課對象】房地產(chǎn)總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、策劃總監(jiān)、銷售精英和案場一線團(tuán)隊(duì)、需要樓盤打造線上矩陣的房企、 想成為標(biāo)簽主播的轉(zhuǎn)型地產(chǎn)人、不懂流量的地產(chǎn)媒體團(tuán)隊(duì)。【課程大綱】第一天：短視頻精準(zhǔn)獲客與抖音直播賣房難點(diǎn)剖析第一節(jié)：抖音助力地產(chǎn)人贏在......

“市場決定房價(jià)”環(huán)境下房地產(chǎn)營銷策略分析及銷冠團(tuán)隊(duì)塑造 廣州：2026年05月27日

課前3項(xiàng)內(nèi)容梳理第1項(xiàng)梳理：企業(yè)產(chǎn)品梳理不同類型產(chǎn)品梳理不同戶型產(chǎn)品梳理不同供貨節(jié)奏產(chǎn)品梳理市場庫存競爭產(chǎn)品梳理第2項(xiàng)梳理：企業(yè)營銷決策系統(tǒng)梳理產(chǎn)品定位流程產(chǎn)品定價(jià)流程營銷團(tuán)隊(duì)編制/架構(gòu)營銷推廣費(fèi)用審批流程營銷政策審批流程營銷場地包裝審批流程營銷物料審批流程營銷策略審批流程第3項(xiàng)梳理：企業(yè)營銷推廣梳理推廣方案撰寫推廣方......

從技術(shù)人才走向管理骨干實(shí)戰(zhàn)研修班 深圳：2026年03月23日

一、案例分析1.討論：技術(shù)走向管理的煩惱二、從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換1.為什么要從技術(shù)走向管理（背景、原因）2.管理人員的角色定位和素質(zhì)模型3.有哪些技術(shù)管理職位4.技術(shù)型管理者的角色與核心工作（技術(shù)管理者的不是說不要技術(shù)，而是層次越高的技術(shù)管理者，越需要技術(shù)廣度、技術(shù)敏銳度與市場敏銳度，而且更需要溝通、管理......

財(cái)務(wù)培訓(xùn)師煉成記之TTT訓(xùn)練營：突破培訓(xùn)障礙，成為高業(yè)績培訓(xùn)師 上海：2026年03月23日

現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，逐漸從傳統(tǒng)的產(chǎn)品服務(wù)競爭轉(zhuǎn)向了內(nèi)部人才綜合素質(zhì)的競爭，人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。人才的發(fā)展和培養(yǎng)離不開培訓(xùn)，培訓(xùn)需要強(qiáng)有力的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。相較于外部培訓(xùn)師，內(nèi)訓(xùn)師能夠真正了解企業(yè)目前遇到的實(shí)際問題和目前的經(jīng)營現(xiàn)狀，有利于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的帶動和見效。越來越多的企業(yè)財(cái)稅部門，也開始逐漸用自己人培......