蘇州企業(yè)經(jīng)營培訓(xùn)公開課

企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險防范及新《公司法》修訂要點(diǎn)解讀 蘇州：2026年03月25日

全面了解財務(wù)必備法律法規(guī)；提高財務(wù)法律風(fēng)險防范意識；掌握經(jīng)營合同合規(guī)操作方法；增強(qiáng)財務(wù)與各團(tuán)隊合作能力。課程大綱模塊一 企業(yè)經(jīng)營中的“業(yè)、法、稅”安排邏輯（一）從一則合作開發(fā)案例展開（二）企業(yè)經(jīng)營活動“業(yè)、法、稅”安排的邏輯順序（三）當(dāng)前嚴(yán)征管環(huán)境下財務(wù)人員的思維儲備模塊......

財稅改革與稅務(wù)天網(wǎng)下企業(yè)經(jīng)營者新風(fēng)險與新機(jī)遇 蘇州：2026年04月11日

還本復(fù)原——撥開新商業(yè)迷霧，還原稅法原理與邏輯信息整合——多維度看新政，掌握前瞻的高端資訊業(yè)稅融合——結(jié)合業(yè)務(wù)場景，梳理重要環(huán)節(jié)稅務(wù)風(fēng)險課程大綱8:30 簽到9:00 模塊一：兩會期間政府工作報告中關(guān)于稅改的總體計劃增值稅、企業(yè)所得稅改革趨勢前瞻與......

企業(yè)經(jīng)營分析與問題診斷分析 蘇州：2026年05月17日

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計人員、投資人、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等經(jīng)營人員課程大綱模塊一：財務(wù)運(yùn)營分析思路與問題診斷方法一、互動環(huán)節(jié)導(dǎo)入導(dǎo)引：1. 利潤增長模型：是收入增長容易還是成本降低容易？用數(shù)據(jù)說話：降本增效的重要性模型工具預(yù)測：收入VS成本預(yù)測對利潤的影響2、互動環(huán)節(jié)啟示：開闊全局視野支持業(yè)務(wù)決策二、財務(wù)運(yùn)營分析的&ld......

現(xiàn)金流與外匯風(fēng)險管理，跨國企業(yè)經(jīng)營中的資金管控之道 蘇州：2026年06月05日

【知根知底】多指標(biāo)診斷現(xiàn)金流狀況，落實(shí)企業(yè)現(xiàn)金流預(yù)測與規(guī)劃工作【風(fēng)險防范】運(yùn)用金融衍生工具，提升企業(yè)應(yīng)對匯率波動的能力【搭建架構(gòu)】了解現(xiàn)金流與外匯風(fēng)險影響因素與管理思路，建立資金管理模式課程大綱：第一天模塊一：什么是現(xiàn)金流？怎樣診斷企業(yè)的現(xiàn)金流狀況？1. 現(xiàn)金流的重要性——什么原因讓無數(shù)企業(yè)倒下......

32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風(fēng)控全解 上海：2026年04月17日

1.涵蓋8大類32小類員工異動情形2.涵蓋民企、外企、國央企、集團(tuán)企業(yè)異動管理特點(diǎn)3.結(jié)合各地區(qū)調(diào)崗、調(diào)薪法規(guī)法規(guī)、裁判口徑設(shè)計4.四維度講解：法規(guī)法理、風(fēng)控實(shí)操、協(xié)議應(yīng)用、降本設(shè)計課程大綱：序篇 勞動合同變更概述1．勞動合同變更包括哪些情況2．調(diào)崗調(diào)薪法律規(guī)定梳理3．單方調(diào)崗權(quán)的法理基礎(chǔ)5學(xué)說4．調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級法律......

精益彩虹塔管理體系搭建（版權(quán)課） 北京：2026年05月29日

總經(jīng)理，副總經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、生產(chǎn)工程/工藝部經(jīng)理、生產(chǎn)計劃與物料控制經(jīng)理/主管、精益生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)主管、工程師等中高層生產(chǎn)管理人員及精益管理專業(yè)推動人員等。課程大綱第一天1.精益管理體系的構(gòu)成2.精益生產(chǎn)的起源和本質(zhì)3.各大企業(yè)的精益管理體系特點(diǎn)4.協(xié)助企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的精益工廠彩虹塔體系5.精益彩......