蘇州人才發展培訓公開課

人才管理全景圖：人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展 上海：2026年03月31日

第一模塊 BANI時代下的人才管理趨勢與挑戰ü 熱身討論ü 我們的時代: BANIü BANI時代的人才管理變化與挑戰ü 組織內部人才管理者的變與不變ü 專業能力自測方式：小組討論，自我測評產出：明確BANI時代特征與挑戰探討內部人才管理者的核心能力通過自測探索自己的優......

戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展 上海：2026年04月11日

據美國《財富》雜志報道，美國中小企業平均壽命不到7年，大企業平均壽命不足40年。而中國的中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業約10萬家，而中國約100萬家，是美國的10倍。細細分析，發現我國企業曾經做大的不少，但能持續發展由大到強的卻廖廖無幾，我國多數企業尤其是中小企業普遍生命......

阿里組織發展OD特訓營：HR如何推動戰略落地和人才發展 上海：2026年04月17日

1、組織是人的組織，組織發展OD是組織的骨骼，人才發展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2、OD不應只是HR界的熱門詞，更應是企業管理者修煉的出發點和切入點3、OD不應只是冰冷的定崗定編和架構設計，更應是有溫度的洞察和能量場的激發4、OD不應只是一套方法論，更應是、也必須是幫組織拿到業務結果的管理工具5、組織發展......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 上海：2026年04月17日

要成為一個優秀的人力資源管理者，扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。在職位體系之......

Excel高效人力資源管理 上海：2026年05月07日

利用Excel高效管理人力資源工作掌握HR人員工作必需的數據處理工具、函數、透視表工具用圖表來進行HR分析和決策提升Excel實際使用水平和能力，快速提高工作效率使用Excel提升人力資源管理效率培訓對象：人力資源部門管理人員課程大綱：第一模塊：HR人員使用Excel必須具備的基本素養如何利用Excel工具來進行高效H......

公文寫作——提高企業管理效率的加速器 深圳：2026年04月10日

1.幫助學員認識和理解公文寫作在企業管理中的重要作用，了解企業法定公文與商務文書的應用范圍2.幫助學員掌握公文寫作的基礎知識，樹立正確的寫作思路3.幫助學員掌握各種常見公文寫作的基本方法與技巧4.幫助學員提高結構化思維與語言文字組織能力，提升學員行政綜合素質培訓對象企業各級管理人員、辦公室主任、秘書、助理、文員等課程大......