南京品牌建設(shè)培訓(xùn)公開(kāi)課

滲透消費(fèi)者的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理與品牌建設(shè) 上海：2026年05月08日

Marketing核心高管、品牌總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等課程大綱：第一模塊：華為Marketing成功解碼解碼一：品牌策略源于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略1.體系化作戰(zhàn)案例一華為P6上市2.品牌營(yíng)銷(xiāo)策略與打法升級(jí)解碼二：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)作為主航道業(yè)務(wù)的認(rèn)知和資源匹配1.Marketing 對(duì)商業(yè)結(jié)果負(fù)責(zé)2.公司層級(jí)的品牌商業(yè)成功指標(biāo)3.品牌與營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)......

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)品牌建設(shè)與傳播的模擬實(shí)戰(zhàn) 上海：2026年05月30日

開(kāi)場(chǎng)：1.學(xué)員的AIDA自我介紹---開(kāi)場(chǎng)的重要性2.介紹課程目的、過(guò)程、收益3.了解參加學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的期望4.增進(jìn)講師和學(xué)員之間的了解和信任小組討論并呈現(xiàn)1.以往企業(yè)品牌傳播的模式是什么？2.你平時(shí)是如何與媒體溝通的？3.USP：企業(yè)的品牌傳播風(fēng)格是什么模塊一：品牌概述1.品牌的歷史2.品牌的定義、構(gòu)成要素3.品牌的屬......

雇主品牌建設(shè)與校園招聘 上海：2026年06月04日

幾乎每一家快速成長(zhǎng)的企業(yè)， 尤其是新興中國(guó)本土企業(yè)由于對(duì)于人才市場(chǎng)的饑渴，早已開(kāi)始把目光投向大學(xué)校園， 因而校園招聘已經(jīng)成為必不可少的兵家必爭(zhēng)之地， 然而， 幾乎每一家企業(yè)的校園招聘都會(huì)遇到躲避不掉的壓力或困境， 甚至是校園滑鐵盧——校招計(jì)劃趕不上變化、人手預(yù)算總是不夠；公司品牌不夠吸睛、工資待......

專精特新中小企業(yè)品牌建設(shè)實(shí)戰(zhàn) 北京：2026年06月04日

一、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品牌診斷與分析1.品牌現(xiàn)狀分析2.品牌問(wèn)題診斷3.核心問(wèn)題講解1)品牌定位2)品牌形象3)品牌傳播二、差異化是品牌的競(jìng)爭(zhēng)力的核心1.新時(shí)代、新人群、新定位2.企業(yè)“異質(zhì)性的同質(zhì)化”分析3.如何正確面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)4.細(xì)分賽道的方法5.揚(yáng)長(zhǎng)避短，將企業(yè)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致6.品牌價(jià)值分析7......

銷(xiāo)售薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化 上海：2026年06月04日

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在組織的成功中起著至關(guān)重要的作用。在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部， 銷(xiāo)售薪酬激勵(lì)方案是最重要的驅(qū)動(dòng)之一。企業(yè)希望銷(xiāo)售薪酬激勵(lì)體系驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 銷(xiāo)售管理層希望銷(xiāo)售薪酬激勵(lì)促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的完成。人力資源團(tuán)隊(duì)希望銷(xiāo)售薪酬激勵(lì)吸引和留住銷(xiāo)售人才。 銷(xiāo)售人員則希望銷(xiāo)售薪酬激勵(lì)方案帶來(lái)更好的收入，提升個(gè)人價(jià)值。 在當(dāng)今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)......

員工輔導(dǎo)教練技術(shù) 深圳：2026年06月04日

來(lái)自各個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要發(fā)展員工潛能、激勵(lì)員工，建立積極的、相互支持的工作環(huán)境，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效，本課程幫助學(xué)員了解輔導(dǎo)原理和結(jié)構(gòu)、掌握專業(yè)技巧，從而使得學(xué)員能夠支持員工個(gè)人有更大潛能的激發(fā)和貢獻(xiàn)。課程目標(biāo)了解輔導(dǎo)為何能夠提升個(gè)人和組織雙方的績(jī)效和發(fā)展理解教練結(jié)構(gòu)和模型在組織績(jī)效管理中的作用能夠掌握和使用教練的......