合肥期權激勵培訓公開課

遠見卓識——非職權領導力沙盤 合肥：2026年05月14日

沙盤模擬訓練作為一門高端體驗式培訓課程，于2000年引入中國，一經引進就得到了國內企業和商學院的迅速推廣，并得到廣大參與者的高度評價。從沙盤模擬誕生至今更多的在企業管理領域服務于企業在戰略決策、財務分析、信息化管理、團隊建設、領導力、人力資源管理等知識系統的踐行。在日常管理工作中我們是否總在等待？等待上級的指示，等待下......

中高層管理者從優秀到卓越的四項修煉 合肥：2026年06月07日

伴隨著知識經濟和信息經濟的時代來臨，中國經濟由高速改為中速的發展，很多的企業開始出現產品過剩、銷售業績下滑，人力成本增高，人員流失嚴重，產品轉型困難，企業抵抗外部風險的能力比較弱。如何突破企業的人才瓶頸？如何培養得力的中高層人才？學員對象：企業中高層管理人員課程大綱第一單元： 管理者的角色定位與職業素養1.角色扮演關鍵......

提升服務品質與客戶滿意度的魔力法則“*關鍵時刻”,物業培訓，物業高層培訓 南京：2026年04月18日

1、各級房地產主管單位、各房地產企業分管物業領導及物業公司總經理、副總經理、物業經理、管理處主任、品質管理等物業中高層管理人員；2、企事業單位、政府、學校、醫院以及軍政機關從事后勤管理的負責人；3、房地產開發、經營及代理物業租售方面相關負責人；資產經營管理公司等。學員收益1、顛覆性認知“品質”、......

向標桿學習：組織發展方案落地班 南京：2026年05月28日

前線店長團隊+后臺管理團隊共同參加，董事長、總經理、運營總監、區域經理、培訓經理、督導、店長、領班、儲備店長、資深店員等。為獲得最佳的落地效果，產生最佳績效，特別建議黃金團隊組合：老板帶隊+前線店長團隊+后臺管理團隊！課程大綱(一）源頭活水篇課程回答：組織活力的源泉是什么?1、客戶/用戶的響應速度（靈活性）2、資源/能......

MSA企業進階實戰提升 北京：2026年05月27日

企業常見問題與誤區測量系統落后，滿足不了客戶需求，投訴頻發。比如，在工廠內部對很多尺寸等都進行了全檢，可是到了客戶那里，還是被投訴說產品尺寸不合格。找不準檢驗誤差來源，無法正確提升改善。比如，在這些檢驗過程產生的各種偏差，到底是量具產生的，還是人員產生的？應該購買更貴的量具，還是需要加強對測量人員的培訓？或者還有其他方......

TWI-TTT-JI 工作指導講師認證班 上海：2026年05月11日

企業內部培訓師、生產經理、主管及承擔培養企業一線人員的相關人士課程大綱第1講※ 確認用合理的成本生產優質產品是一線主管的責任。※ 提示說明四階段法，它將使員工正確，安全， 有效的迅速領悟工作并自覺去做的方法。一線主管必須很好的訓練自己工作崗位上的員工。僅說給他聽或者僅做給他看都是不完善的指導方法在需要訓練時要運用合適的......