合肥員工關系管理培訓公開課

員工關系管理及配套文書起草實務（贈送配套文書） 上海：2026年04月30日

一、人力資源管理法律文書通論1.常見HR法律文書特點2.有關文書的簽發(fā)、簽收及簽訂二、錄用信及勞動合同核心條款解析及起草實務1.錄用信核心條款解析及起草技巧2.勞動合同核心條款解析及起草技巧專有條款標準條款通用條款三、常見規(guī)章制度精析及其起草實務1.規(guī)章制度生效要件及相關通知文書起草要點2.常見規(guī)章制度精析及起草要點勞......

員工關系管理常見的160個問題 上海：2026年05月13日

一、員工關系管理面臨的新挑戰(zhàn)和問題1、勞動爭議案件的新趨勢2、最新政策對企業(yè)的影響3、新環(huán)境對HR的挑戰(zhàn)二、 員工關系管理常見問題及風險管控1、招聘常見問題及風險管控（1）就業(yè)歧視的認定、法律責任問題（2）錄用通知法律效力、違約責任問題（3）雙重勞動關系的問題（4）招聘資料審查的問題（5）體檢的問題（6）招聘試工的問題......

非人力資源部門經(jīng)理的員工關系管理 上海：2026年06月05日

本課程旨在幫助總經(jīng)理、部門經(jīng)理系統(tǒng)地掌握有關勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險。課程大綱一、 新時代企業(yè)新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰(zhàn)2、“新生代”員工的管理對企業(yè)提出了新要求3、市場經(jīng)濟規(guī)律對企業(yè)管理提出的要求4、法律法......

無固定期限勞動合同最新政策解讀及新政下無固定員工關系管理及解除難點解析 上海：2026年06月10日

企業(yè)負責人、分管人力資源的VP、HRD、HRM、ER、用人部門負責人及HRBP等。課程大綱一，立法過程中的爭鳴簡單介紹《勞動合同法》立法過程中關于無固定期限勞動合同與有固定期限勞動合同這兩種類型各自含義、價值等方面的討論與爭鳴。二，實施后理解上的分歧（以上海和北京的觀點為例）（一）上海觀點1，上海觀點的形成邏輯；2，上......

防錯防呆技術及其最新技術 上海：2026年06月08日

掌握Poka Yoke的基本原理及應用理解為何及時的鑒別不良是至關重要學到如何找出那些可能漏過的損失及如何從改正作業(yè)中迅速獲得反饋信息發(fā)現(xiàn)過程改善的價值,，錯誤預防代替靠檢驗發(fā)現(xiàn)錯誤認識日常生活中的防錯措施，并啟發(fā)你的過程防錯方法課程對象工藝工程師、物流管理人員、質量工程師及管理人員、設備調試人員及制造工程部門相關人員......

工藝標準化與生產(chǎn)效率提升 上海：2026年05月29日

用工業(yè)工程的眼光分析，中國生產(chǎn)效率是美國的1/25，日本的1/26的原因是我們的工人花了太多的時間在不創(chuàng)造價值的工作上。 通過分析，你會發(fā)現(xiàn)我們在用不到40%的工作時間，甚至不到10%的工作時間在給客戶做增值服務，其他的時間可能是無效的或者被浪費。而中國的勞動生產(chǎn)力只有美國1/25，日本的1/26，也決不是簡單的自動化......