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2024爆炸式提升財(cái)務(wù)工作效率秘笈 南京:2026年05月07日
1、提高工作效率:掌握AI技能處理大量日常性、重復(fù)性、繁瑣行的財(cái)務(wù)任務(wù);2、加強(qiáng)準(zhǔn)確和合規(guī)性:掌握AI技能可以實(shí)時(shí)監(jiān)測財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出預(yù)警;3、促進(jìn)業(yè)務(wù)增長和創(chuàng)新:掌握AI模型與DAX語言結(jié)合,提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確性與效率;4、適應(yīng)未來職場需求:掌握AI技能讓你技高一籌,成為財(cái)務(wù)領(lǐng)域佼佼者。【培養(yǎng)對(duì)象】1、財(cái)務(wù)領(lǐng)......
Al應(yīng)用:Deepseek讓你的工作效率爆炸式提升 杭州:2026年05月08日
企業(yè)痛點(diǎn)1.為什么DeepSeek火出了圈?2.DeepSeek VS Open AI的差異?3.如何在本地完成DeepSeek的私有化部署?4.1.5b、7b、14b、32b等版本的差異?5.DeepSeek在問答機(jī)制上,與常見AI工具的不同?6.企業(yè)和個(gè)人如何將DeepSeek引入工作中來?7.DeepSeek的重......
時(shí)間管理及工作效率提升 上海:2026年04月16日
第一部分:認(rèn)識(shí)“三效管理”2H一、實(shí)際案例研討:完不成的報(bào)告二、效率與效益管理的障礙三、三效管理的公式1.效益=心態(tài)X效能X效率第二部分:三效管理—心態(tài)Attitude2H一、三效管理的基本心態(tài):1.真正的管理是時(shí)間管理,是事件管理,更是自我管理2.為了更好地管理自己效益, 你必須愿......
九型人格應(yīng)用--人際關(guān)系提升與工作效率提升 上海:2026年05月07日
期待提升團(tuán)隊(duì)非職權(quán)影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO;期待與客戶與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系,提升進(jìn)一步拓展市場,發(fā)展事業(yè)的人員;期待與事業(yè)合伙人達(dá)成共識(shí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的人員;期待擁有更好的人際關(guān)系的人員;對(duì)自我探索和成長有要求的人員;課程大綱破冰互動(dòng)---打開心理防御,建立安全私密的學(xué)習(xí)小組氛圍。模塊一、九型人......
如何成為一名優(yōu)秀管理者 深圳:2026年04月11日
當(dāng)今中國企業(yè)的中層干部,很多是半路出家。原先是業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手,后來時(shí)勢(shì)造化被推到“管理”這個(gè)位置,從業(yè)務(wù)一把好手,到承上啟下、帶領(lǐng)一幫人把一攤子事情做好,這個(gè)角色轉(zhuǎn)換并不容易。對(duì)薛燦宏老師,我和我的中層干部都不陌生,聽他的課程好幾年了。他培訓(xùn)的最大特點(diǎn)就是務(wù)實(shí)。薛燦宏老師不拘泥于中層干部所面......
量化績效管理“3×3” 北京:2026年05月09日
課前請(qǐng)思考以下八個(gè)問題,課后再思考這八個(gè)問題,看看答案是不是一樣的?1、績效考核在期末打分時(shí),新員工和老員工的績效成績一般誰高些?為什么?2、合理制定目標(biāo)的原則是什么?3、什么樣的企業(yè)適合用戰(zhàn)略地圖?4、部門績效和部門經(jīng)理績效是一樣的嗎?為什么?如果是一樣的,合理不合理?如果不一樣,哪里不一樣?5、職能部門的績效指標(biāo)如......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
職業(yè)技能培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
張雁濱老師
素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...
李皓明老師
李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...
