臺州培訓體系培訓公開課

培訓體系建設和務實管理 上海：2026年04月01日

現(xiàn)代企業(yè)的競爭是“人才”的競爭，松下幸之助說過：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓練擺上重要的議事日程。培訓是現(xiàn)代社會背景下的殺手锏，誰擁有了他，誰就預示著成功。只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人才會對培訓置若罔聞。”完善的培訓體系是幫助企業(yè)實現(xiàn)人......

企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理 上海：2026年04月22日

一、認識培訓管理—— 奠定開展培訓管理工作的認識基礎1、從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位；企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)培訓有何要求？企業(yè)培訓如何支持企業(yè)戰(zhàn)略的落實？2、公司的人力資源管理環(huán)境對企業(yè)培訓的支持和要求；3、企業(yè)培訓戰(zhàn)略的基本內(nèi)容；培訓經(jīng)理如何獲得企業(yè)領導以及內(nèi)部各個......

全面構(gòu)建企業(yè)的培訓體系 上海：2026年04月27日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管和培訓管理專業(yè)人員，各級部門管理人員【課程大綱】1.把握培訓管理的關鍵培訓與公司的戰(zhàn)略培訓在人力資源管理中的位置2.企業(yè)培訓體系建設構(gòu)建分層次的培訓體系：橫向和縱向分類基于勝任力和職業(yè)資質(zhì)的培訓體系如何制訂公司培訓策略企業(yè)培訓管理流程建設（贈送培訓管理流程范例）培訓制度建設（贈送培訓管理制度范例......

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 上海：2026年05月06日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、培訓中心、職業(yè)技術學院、職業(yè)技師學院、內(nèi)訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關人員。培訓內(nèi)容第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知......

全流程的人力資源風險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應用 上海：2026年05月29日

受中美貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟下行、政策調(diào)整、勞動者的維權(quán)意識增強等多種因素影響，勞動爭議案件成井噴式的增長，尤其是近年來多項勞動法律法規(guī)的出臺，無疑是對人力資源管理工作提出了更高的要求。如果企業(yè)管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)學習，對現(xiàn)行勞動法律法規(guī)、政策不甚了解，處理問題稍有不慎就會官司纏身，付出更多的時間與更大的經(jīng)濟代價！在新的形勢下......

管理溝通與跨部門協(xié)作 深圳：2026年05月29日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程大綱第一單元：對組織溝通的基本認知1、溝通的定義和內(nèi)涵2、溝通在組織中的功能3、新經(jīng)濟模式下溝通力的價值4、溝通力與人際關系5、組織溝通的基本形式上行、下行、平行、跨部門溝通正式、非正式溝通6、溝通中的失真和原因個人因素人際關系因素結(jié)構(gòu)因素第二單元：跨部門溝通的障礙1、高效......