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工作效益加速器—向時間管理要效益 上海:2026年03月18日
一、梳理一套全新的“時間管理”實操理念;二、領取一套完整的時間管理“工具包”;三、建立一套符合自身工作目標任務的時間管理“實現路徑”。課程大綱:一、時間管理自畫像1.了解自身時間管理現狀2.澄清對時間管理的理解3.了解常見的時間管理Bug所在二、時......
工作效益加速器——向時間管理要效益 上海:2026年04月08日
核心不是明白道理,而是如何運用起來,課程現場設置的有練習環節;借助心理學,分析時間管理效率低背后的深層原因。【課程收益】一、認識時間成本,建立有效的時間管理觀念,配合時間管理工具的運用,達到自我發展與提升;二、從時間管理角度,認識到職場中的時間死角,并掌握相關方法提高組織和個人的時間效益;三、認識“做時間的......
時間管理及工作效率提升 上海:2026年04月16日
高中基層管理者、管理后備高潛人員、各類辦公室人員、初進職場的新進員工課程收益通過組織行為學測評和實際演練,使學員找到自己工作效益低下的原因以及時間是如何浪費的通過掌握個性化的《工作任務分類表》并在實際工作中的應用,促成員工與管理者之間就工作任務的安排以及看法達成共識,形成基于效益而不是效率的管理模式通過掌握個性化的《時......
工作效益加速器-從時間管理到效益管理 上海:2026年05月29日
人生最寶貴的兩項資產,一項是頭腦,一項是時間。如何看待時間,并高效的規劃和利用時間將會決定你事業和生活的成敗。在瞬息萬變的 VUCA 時代,如何透過層層迷霧,找到未來方向,在有限的時間資源下,通過對日常事務的合理規劃,實現個人價值最大化?面對員工不斷追求自我價值實現,管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追求的關聯性......
國際TRIZ官方協會一級認證 上海:2026年05月07日
了解TRIZ理論的起源、發展等基本情況;熟悉TRIZ理論的體系框架及路線圖;學習TRIZ的原理及方法;掌握TRIZ問題模型及解決問題的工具。參訓對象公司中高層研發管理者和決策層;研發項目的負責人;參與研發項目相關的各類人員。授課形式知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。......
業務賦能型人才發展項目設計與落地 上海:2026年06月12日
賦能代表著管理的未來趨勢,組織環境越來越復雜,業務骨干和管理者難以像過去那樣運籌帷幄、決勝千里。戰略創新探索往往來自一線,以自上而下的方式實現,全新的團隊形態對當今的業務團隊領導者提出了全新的挑戰。HR只有突破傳統人才培養發展思維,掌握業務賦能型人才發展項目設計技術,才能塑造出適應新時代的業務團隊。該課程從業務視角出發......
