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課程背景：

中國企業(yè)并購活動日趨活躍，稅收成本問題成為企業(yè)并購面臨的突出問題；充分關(guān)注合理解讀《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》（財稅（2009）59號）；企業(yè)重組并購幾乎涉及現(xiàn)行所有的稅種，也成為目前投資者和財稅專業(yè)人士面臨的最具挑戰(zhàn)性的稅務(wù)問題之一；重組并購的涉稅問題在企業(yè)重組并購前必須予以高度關(guān)注與合理安排，理解涉稅最新政策，做好財稅處理與稅務(wù)規(guī)劃，有效降低企業(yè)納稅成本，為企業(yè)重組并購成功贏得空間；關(guān)注不同的組織架構(gòu)安排和交易方式會導(dǎo)致不同的稅負問題。

適合人群：

企業(yè)CFO，財務(wù)經(jīng)理及財務(wù)高管、財務(wù)投融資人員、各級財務(wù)人員、企業(yè)董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)中高管。

課程大綱：

（一）特殊性稅務(wù)重組的理論基礎(chǔ)

1.特殊性稅務(wù)重組規(guī)則出臺的背景

2.特殊性稅務(wù)重組的稅法理論基礎(chǔ)

3.重組概念辨析和實務(wù)注意點

（二）重組模式之三種基本模式

1.一次性確認損益模式的操作要點和風險

2.五年遞延納稅模式的操作要點和風險

3.技術(shù)模式的操作要點和風險

4.三種兵器的綜合運用技巧

（三）重組模式之劃轉(zhuǎn)模式精講

1.劃轉(zhuǎn)規(guī)則出臺的政策背景和關(guān)鍵點

2.劃轉(zhuǎn)增資模式的操作要點和風險

3.劃轉(zhuǎn)減資模式的操作要點和風險

4.劃轉(zhuǎn)分立模式的操作要點和風險

5.資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)案例精講

（四）重組模式之59號文模式精講

1.重組的案例分析

2.號文的條件和突破方法

3.虧損企業(yè)稅收籌劃的多種妙用

于老師

講師背景：

–中國注冊會計師

–中國注冊稅務(wù)師

–稅務(wù)律師

–曾在稅務(wù)機關(guān)任職多年，省級稅收征管業(yè)務(wù)能手

–曾任某5A級稅務(wù)師事務(wù)所合伙人

職業(yè)經(jīng)歷：

–于老師十多年財稅工作經(jīng)驗，曾擔任頭部財稅咨詢公司咨詢總監(jiān)，負責稅收籌劃、新三板的掛牌、IPO上市及公司戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)改制、投融資項目的背景調(diào)查、財務(wù)分析、風險管控等工作。曾主持數(shù)十個稅收籌劃項目，幫助委托人極大地降低稅負。在兼并重組的過程中，利用稅收政策進行稅收籌劃，搭建集團企業(yè)組織架構(gòu)。

–多年研究稅收籌劃、財務(wù)管理、股權(quán)設(shè)計、避稅與反避稅，出版《中小企業(yè)減稅降費政策應(yīng)用指引》（南海出版公司）、《稅收籌劃實務(wù)與案例解析》（中文國際出版社）、《企業(yè)稅收籌劃研究》（河海大學(xué)出版社）、《稅收優(yōu)惠政策操作指南》（河海大學(xué)出版社）等多部財稅專業(yè)著作，在國家級、省級刊物發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇。

擅長行業(yè)：科技企業(yè)、制造業(yè)、貿(mào)易行業(yè)、餐飲行業(yè)、建筑行業(yè)

主講課程：

–《投融資、股權(quán)交易方案設(shè)計及稅收籌劃》

–《并購重組方案設(shè)計及稅收籌劃》

–《企業(yè)財稅風險識別和控制》

–《股權(quán)激勵方案設(shè)計及稅收籌劃》

–《股權(quán)方案設(shè)計及稅收籌劃》

–《投融資方案設(shè)計及稅收籌劃》

–《經(jīng)營層面的稅務(wù)安排及稅收籌劃》

–《企業(yè)財稅風險控制及稅收籌劃》

–《企業(yè)股權(quán)業(yè)務(wù)方案設(shè)計及稅收籌劃》

–《財稅管理升級及稅收優(yōu)惠政策解讀》

–《企業(yè)稅務(wù)管理、稅收籌劃和風險控制》

–《企業(yè)所得稅匯算清繳》

–《資本運作中的法律財稅問題》

–《股權(quán)的評估和股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計》

–《盡職調(diào)查和財務(wù)升級》

–《HR的財稅法律》

–《建筑業(yè)財稅精英訓(xùn)練營系列課程》

–《老板財稅通系列課程》

–《稅收籌劃集訓(xùn)營系列課程》

–《盡職調(diào)查系列課程》

授課形式：

–授課邏輯思維清晰、務(wù)實、生動，實戰(zhàn)案例，有高度、卻也簡明易懂、復(fù)雜的內(nèi)容簡單化、抽象的內(nèi)容具體化，能夠讓學(xué)員們用最清晰的思路、最機智的方法、最有效的程序解決各種財稅難題。

–可量身定制～進行專業(yè)而有效的事前調(diào)研，設(shè)計針對性更強的課程體系，選擇最適合的培訓(xùn)方式，旨在達成解決實際問題的目標。

–指導(dǎo)實際～培訓(xùn)的目的是教會企業(yè)的管理者學(xué)會方法，并能應(yīng)用到實際當中。

–目標清晰～打破專業(yè)人員與非專業(yè)人員的工作壁壘，提高專業(yè)人員的管理水平，培養(yǎng)非專業(yè)人員的專業(yè)思維模式，促進企業(yè)管理層協(xié)調(diào)發(fā)展，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力。

–課程內(nèi)容深入淺出，理論和實踐相結(jié)合，實用可落地

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